秋田県警察におけるワークライフバランス等の推進のための取組計画

秋田県警察では、次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号)及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、これまで「秋田県警察におけるワークライフバランス等の推進のための取組計画」により、時間外勤務の縮減、年次休暇の取得促進、女性職員の活躍推進等ワークライフバランスの実現に向けた各種取組を推進してきましたが、取組計画の期間満了に伴い、令和3年4月1日からは、「秋田県警察におけるワークライフバランス等の推進のための第2期取組計画」に基づく取組を推進しています。


 全ての職員が生き生きと働ける環境の整備を進め、ワークライフバランスの実現に向けた各種取組及び女性職員の一層の活躍の推進に引き続き努めてまいります。

次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における
活躍の推進に関する法律に基づく取組

  1. 次世代育成支援対策推進法第19条第3項及び女性活躍推進法
    第15条に基づく特定事業主行動計画の公表
    秋田県警察におけるワークライフバランス等の推進のための第2期取組計画PDFファイル
  2. 女性活躍推進法第19条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
     次世代育成支援対策推進法第19条第3項及び女性活躍推法第19条第6項
    に基づく取組の実施状況の公表(令和2年7月公表)                         
    令和元年度における公表[819KB]PDFファイル

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