징계 처분의 공고 지침
경찰청은 "경찰 개혁 요강」이 정하는 바에 따라 징계 사안의 발표 기준을 명확하게하기 위해 '징계 처분의 공고 지침」을 제정했습니다.
아키타 현 경찰은 징계 처분의 발표에 대해이 지침을 준용합니다.
징계 처분의 공고 지침
- 지침의 목적
이 지침은 발표를 할 징계의 종류, 발표시기 등에 대해 정함으로써 경찰에서 적시 적절한 징계 조치를 발표하고, 동종 사안의 재발 방지 기타 직무 집행의 적정 및 직무 윤리의 유지를 도모하고, 가지고 경찰에 대한 국민의 신뢰 확보에 이바지하는 것을 목적으로한다.
- 발표하는 징계의 종류
다음으로 내거는 징계 처분에 대해 발표한다.
- 직무 집행상의 행위 및 이와 관련된 행위에 따른 징계 처분.
- 사적인 행위에 따른 징계 처분 중 정직 이상의 징계 처분.
- 1 및 2에 내거는 것의 외, 행위의 태양, 행위의 공무 내외에 미치는 영향, 직원의 직책 등을 감안하여 국민의 신뢰를 확보하기 위해 발표하는 것이 적당하다고 인정되는 징계.
- 발표 내용 및시기
- 징계 발표는 사안의 개요, 처분의 연월일 및 내용 등에 대해서는 특단의 사정이없는 한 징계 처분을 부과 한 후 신속하게 실시하는 것으로한다.
이 경우에는 처분을받은 직원 피해자 기타 관계자의 프라이버시 기타의 권리 이익을 보호하기 위해 필요한 배려를한다. - 발표의 예외
2에 해당하는 징계 처분 중 피해자 기타 관계자의 프라이버시 기타의 권리 이익을 보호하기 위해 어쩔 수없는 경우는 발표하지 않는다.
- 감독 책임에 따른 징계 처분 등의 발표
2에 해당하는 징계 처분에 대한 감독 책임에 따른 징계 처분 기타 감독상의 조치는 3을 준용 한 후 발표한다.